​​2007年全国最低工资标准呈现显著地域差异，其中上海以840元/月居全国前列，河南等省份涨幅高达40%​​。各地调整政策普遍强调对特殊工种、非全日制劳动者的保护，并明确最低工资不含加班费及特殊津贴，体现劳动权益保障的细化。

1. ​​地域差异显著​​：一线城市如上海（840元/月）、深圳（850元/月）标准较高，中西部省份如湖北分五档（380-580元/月），陕西四类区（480-600元/月），反映经济发展水平对标准的直接影响。河南调整后最高档650元/月，涨幅达历年之最。

2. ​​覆盖范围细化​​：政策明确区分全日制与非全日制劳动者，小时工资标准同步调整（如上海7.5元/小时）。特殊工种（如高温、井下作业）可额外上浮15%，体现对艰苦岗位的倾斜保护。

3. ​​计算规则透明化​​：各地均规定最低工资不含加班费、夜班津贴等，需另行支付。上海等地还排除社保公积金个人缴纳部分，避免企业混淆概念。

4. ​​执行与监督强化​​：用人单位需在10日内公示新标准，河南等地要求违规行为需“当月调整、次月补发”，劳动监察部门受理投诉，保障政策落地。

​​提示​​：2007年标准调整多集中于下半年，劳动者可通过地方政府官网或12333热线查询属地细则，留存工资条作为**依据。