2年

根据河南省关于应届生身份保留的相关政策，结合近年来的政策调整，具体说明如下：

一、应届生身份保留年限

1. 基本年限

   国家统一规定应届生身份保留 2年 ，适用于毕业后未签订劳动合同且未缴纳社保的毕业生。

2. 部分地区延长政策

   • 郑州、洛阳等城市将择业期延长至 3年 ，适用于毕业3年内未就业的毕业生。

二、身份保留条件

需同时满足以下条件才能保留应届生身份：

• 未签订劳动合同 ：在择业期内未与用人单位签订书面劳动合同；

• 未缴纳社保 ：未参加任何形式的社保缴纳；

• 档案未转移 ：档案仍保留在原毕业院校或公共就业服务机构。

三、身份用途

应届生身份在求职、考公考编等方面具有以下优势：

1. 求职优势 ：部分企业（如事业单位、国有企业）在招聘时优先考虑应届生，且可能享受薪资补贴或专项计划；

2. 考公考编 ：可参加公务员、事业单位考试，部分岗位对应届生有专项招聘政策；

3. 职称评定 ：部分行业（如教师、工程师）在职称评审时可将应届生身份作为加分项。

四、政策差异提示

不同城市政策存在差异，建议毕业生关注当地人才市场或官方渠道，确认具体规定。例如：

• 缴纳社保影响 ：若已缴纳社保，则无法保留应届生身份；

• 毕业时间认定 ：拿到毕业证但未超过择业期年限的仍可保留身份，超过则转为往届生。

河南省应届生身份默认保留2年，但部分城市延长至3年，需结合自身情况灵活运用。