周五不发工资通常是因为发薪日恰逢周末，而财务和银行在周末休息无法操作，部分企业会提前至周五发放，但并非所有单位都会调整。

1. 财务与银行周末休息
   多数企业的工资发放依赖银行转账，而银行和财务人员在周六、周日通常不办公，导致无法处理工资发放流程。若发薪日落在周末，部分单位会提前至周五支付，但这一操作取决于企业的人性化管理程度。

2. 法律对工资支付时间的要求
   根据《工资支付暂行规定》，工资需在约定日期支付，若遇节假日或休息日，应提前至最近工作日发放。但法律未强制要求企业必须调整周末发薪日，因此部分单位可能仍按原计划延迟发放。

3. 企业操作习惯差异
   不同企业对发薪日的处理方式不同：有的会主动避开周末，提前或延后发放；有的则因流程繁琐或人力有限，选择顺延至下一个工作日，导致员工实际到账时间延迟。

若遇到工资延迟发放，可先与企业沟通确认原因，必要时通过法律途径维护权益。合理规划个人财务，避免因发薪日波动影响资金安排。