关于沟通协作能力的评语，可综合权威来源中的核心要点，形成以下结构化表述：

一、核心评价维度

1. 沟通能力

   • 主动性与清晰表达 ：善于主动沟通，信息传递清晰，能促进团队成员有效协作。

   • 倾听与尊重 ：尊重他人意见，善于倾听并达成共识，避免冲突。

   • 适应性与灵活性 ：能快速适应不同沟通环境，灵活调整协作方式。

2. 团队协作精神

   • 责任感与担当 ：对团队目标负责，主动承担责任，不推卸失误。

   • 合作意识与共享 ：注重团队整体利益，乐于分享资源与经验，促进共同目标实现。

   • 解决冲突能力 ：能及时化解团队矛盾，维护协作氛围。

3. 领导力与影响力

   • 协调与引导 ：具备组织协调能力，能合理分配任务并激励团队成员。

   • 适应变化 ：在团队调整中保持稳定，带领团队应对挑战。

二、典型评语示例

• 沟通优秀 ：性格开朗，沟通能力强，能迅速建立团队信任，促进信息高效流通。

• 协作突出 ：积极主动承担任务，善于协调团队资源，推动项目顺利推进。

• 综合表现 ：具备扎实专业能力，同时以亲和力感染团队，是团队中不可或缺的协调者。

三、注意事项

• 评价需结合具体事例，突出实际贡献而非空泛描述。

• 避免使用单一维度，建议综合沟通、协作、领导力等多方面进行评价。