​​档案可以不放在户籍所在地​​，具体存放地点需根据就业情况、单位性质和当地政策决定。​​关键亮点​​：①非公单位就业者可在户籍地或就业地存档；②机关国企员工档案由单位保管；③超大城市需单独咨询政策；④严禁个人保管档案。

档案存放规则主要分为三类情况：在机关、国有企事业单位就业的，档案由工作单位直接管理；在非公单位就业的，可选择户籍地或就业地的人才服务机构存档（超大城市除外）；未就业毕业生默认转至户籍地人才机构，也可申请暂存学校两年。跨地区流动人员的人事档案允许在户籍地或现工作地管理机构间灵活转递，但严禁个人自带档案。

需特别注意，档案管理服务机构提供免费基础服务，包括档案转递、证明开具等。若就业单位无档案管理权限，应及时将档案托管至工作地或户籍地指定机构。对于辞职或再就业人员，档案需根据新单位性质重新确定存放地，可通过线上平台办理转递手续。

建议根据实际就业状态主动对接存档机构，确保档案材料及时更新。涉及职称评审、社保核定等重要事项时，完整规范的档案记录将有效保障个人权益。