可以

异地工作职称是否可以在本地评审，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、政策允许异地评审的情况

1. 全国通用证书

   通过全国统一考试（如中级职称考试）并达到合格分数线取得的证书，或由人社部门评定的职称证书（如工程师、高级工程师等），具有全国通用性，可在全国范围内使用。

2. 长三角一体化地区

   在长三角生态绿色一体化发展示范区内，职称证书可跨区域使用，无需重复评审。

3. 特殊人才引进政策

   部分城市（如上海）对跨区域流动的专业技术人才开放职称评审权限，例如允许非本地户籍人才以本地标准评审职称。

二、需满足的条件

1. 社保与档案要求

   需连续缴纳本地社保满1年，且档案需与申报单位保持关联。

2. 单位资质与权限

   用人单位需具备相应的职称评审管理权限，部分城市要求通过当地代理机构办理。

3. 证书有效性

   外省职称证书需通过当地确认或重新认定，例如山东省要求提供原省评审表、业绩证明等。

三、注意事项

• 政策差异 ：不同城市对异地职称的认可度不同，建议提前咨询当地人社部门，了解具体细则。

• 工程类人才 ：部分城市（如河北、天津）允许工程类人才在用工地申报职称，但需满足社保、档案等条件。

• 非公有制组织 ：民营企业专业技术人才在异地工作满1年，可按当地规定申报职称。

四、风险提示

• 材料审核严格 ：跨省评审需提供更多证明材料（如原省评审表、居住证等），审核周期可能较长。

• 政策变动 ：各地政策存在动态调整，建议以最新官方文件为准。

异地工作职称能否在本地评审，需结合证书类型、当地政策及单位要求综合判断，建议提前咨询相关部门获取最新信息。