职称在不同省份的主要区别体现在评审标准、证书认可度、行业要求等方面，具体如下：

一、评审标准差异

1. 学历与资历要求

   部分省份对学历、工作年限有特定要求。例如，广西要求初级/中级职称申报者需本科以上学历，而广东无明确学历限制；江苏、山东在副高/正高职称评审中采用“先考后评”或“考评结合”模式，流程不同。

2. 业绩成果考核

   各省对论文、专利、项目等成果的认定标准存在差异。如广西对中级职称要求发表专业论文，山东则更注重实践成果。

二、证书认可度

1. 全国通用性

   由人社部门或职改办颁发的职称证书原则上全国通用，但需注意：

   • 部分省份对非本省评审的证书（如中级职称）可能要求额外审核；

   • 国际出版专著在部分省份认可度较低。

2. 行业特殊性

   特定行业（如农业、司法）的职称评审标准可能因地方需求调整，例如广西、广东在农业领域有针对性要求。

三、证书类型与出版要求

• 出版社级别 ：部分省份要求高级职称需省级/国家级出版社出版的专著，且字数达标（如10万字以上）；

• 署名规则 ：高级职称通常需为独著/合著第一作者。

四、地方特色政策

• 各地根据经济发展、产业需求制定差异政策。例如，山东正高职称评审中，聘任年限和破格条件与江苏不同。

总结 ：职称跨省申报需提前了解目标省份的具体要求，尤其是评审流程、证书类型及行业规范，必要时咨询当地职改办。