​​中级职称和中级工的核心区别在于：前者是专业技术人员的职业水平评价，后者是技能工人的等级认定。​​ 中级职称反映专业能力和管理资格，如工程师、医师等；中级工属于劳动技能等级，侧重一线操作能力。两者在评定机构、晋升路径、社会地位及待遇上存在本质差异。

1. ​​性质与定位​​
   中级职称由人事部门评定，属于专业技术资格序列，与学历、论文、工作年限挂钩，代表学术与技术综合能力。中级工由劳动部门认证，通过技能考试评定，强调实操熟练度，是工人职业发展的基础层级。

2. ​​申报条件​​
   中级职称需满足学历（如本科+4年工作经验）和业绩成果（如发表论文或参与项目），部分行业要求继续教育学时。中级工通常需相关工种工作经验（如5年以上）并通过技能考核，学历要求相对宽松。

3. ​​职业发展​​
   中级职称是晋升高级职称的必经阶段，可转向管理或技术研发岗位。中级工可晋升至高级工或技师，但职业天花板较低，通常限于一线生产岗位。

4. ​​待遇与社会认可​​
   中级职称享受岗位津贴、落户优惠等政策福利，社会地位较高。中级工待遇与技能等级挂钩，但整体低于同级职称人员。

若您身处技术岗位，建议优先规划职称评审；若从事技能操作，可专注提升技能等级。两者路径不同，需根据职业目标选择。