护理13个核心制度主要包括以下内容，涵盖质量管理、病房管理、交接班、查对、安全等关键环节：

1. 护理质量管理制度

   成立由分管院长、护理部主任、科护士长组成的质量管理委员会，实行三级控制（护理部、科室、病区），定期检查反馈并持续改进。

2. 病房管理制度

   • 保持环境整洁、安静、安全，避免噪音；

   • 严格执行陪护制度，开展健康教育；

   • 病房财产设备专人管理，定期清点。

3. 护理交接班制度

   交接班前检查医嘱执行、危重患者情况，交接时明确病情、治疗及器械状态，确保连续性护理。

4. 查对制度

   • 医嘱查对：转抄医嘱需双人确认，临时医嘱记录执行时间；

   • 操作查对：三查七对（操作前、中、后）；

   • 药物管理：核对药品名称、剂量、用法。

5. 抢救工作制度

   首诊医师负责抢救，执行口头医嘱需复诵确认，抢救后及时补开医嘱并记录，确保抢救过程规范。

6. 分级护理制度

   根据患者病情制定护理级别，明确各级护理职责，保障治疗安全。

7. 护理差错、事故报告制度

   发生差错或事故需立即报告，分析原因并制定整改措施，记录在案以促进质量提升。

说明 ：不同来源对核心制度数量存在差异（如部分包含14项），但上述7项为高频且权威性较高的核心制度，涵盖基础护理流程与质量管理。实际应用中需结合医院具体规范执行。