护理12项核心制度是保障医疗安全、提升护理质量的重要规范，其核心内容如下：

1. 分级护理制度

   根据患者病情制定护理级别，明确护理责任，确保基础护理与专科护理的衔接。

2. 病区管理制度

   规范病房环境、物品管理及人员行为，包括病房清洁、财产保管等。

3. 交接班制度

   实行24小时轮班制，确保交接班记录清晰、病房状态稳定，避免信息遗漏。

4. 查对制度

   严格执行“三查八对一注意”，包括核对患者身份、药品信息及用药反应，保障治疗安全。

5. 医嘱执行制度

   严格遵循医嘱流程，未执行医嘱需交接并记录，确保治疗时效性。

6. 护理文件书写制度

   护理记录需客观、准确、及时，包含基础护理、病情观察及治疗过程，由带教护士审核签名。

7. 抢救制度

   建立危重患者抢救流程，明确分工协作，确保抢救物品处于备用状态。

8. 急救物品管理制度

   实行“五固定、两及时”（定位、定量、专人管理及定期检查），保障急救药品和器械完好率100%。

9. 药品、器材管理制度

   严格审核供应商资质，规范采购与使用流程，定期监测药品不良反应。

10. 差错报告与处理制度

    建立医疗事故登记机制，明确报告流程与责任追究，促进持续改进。

11. 消毒隔离制度

    通过手卫生、环境清洁及无菌操作，预防医院感染。

12. 护理会诊制度

    多学科协作解决复杂护理问题，提升诊疗效果。

以上制度需结合医院实际执行，并定期进行考核与反馈优化。