事业单位累计盈余减少的原因可归纳为以下五类，涵盖收入、支出、管理及外部环境等多方面因素：

1. 收入不足或结构不合理

   政府拨款减少、服务需求下降或资金来源单一，导致总收入低于支出。例如，事业单位过度依赖政府预算，缺乏多元化的收入渠道。

2. 运营成本过高

   员工工资、设备维护、日常运营等支出失控，或存在资源浪费现象。例如，事业单位在人员配置或设备采购上缺乏成本控制意识。

3. 财务管理问题

   预算编制不合理、报销流程不规范或财务监督缺失，导致资金使用效率低下。例如，虚增服务成本或违规支出，加剧财务风险。

4. 投资与资产管理不善

   固定资产折旧、投资项目失败或资本运作失误，造成隐性损失。例如，事业单位盲目扩大投资规模，或处置固定资产时未充分评估价值。

5. 外部环境与政策变化

   经济下行、政策调整或行业竞争加剧，影响事业单位的经营环境。例如，医疗事业单位因医保政策调整导致收入减少。

总结 ：事业单位累计盈余减少需从收入与支出平衡、成本控制、财务管理、投资决策及外部适应等多维度分析，通过优化管理策略和调整运营模式实现可持续发展。