会计法一共修订了几次

3次

《中华人民共和国会计法》自1985年实施以来,共经历了3次修订,具体如下:

  1. 1985年首次修订

    1985年1月21日,第六届全国人大常委会第九次会议通过《会计法》,同年5月1日起施行,标志着我国会计工作进入法治化轨道。

  2. 1993年第一次修正

    1993年12月29日,第八届全国人大常委会第五次会议对《会计法》进行第一次修正,以适应社会主义市场经济体制的要求。

  3. 1999年第二次修订

    1999年10月31日,第九届全国人大常委会第十二次会议对《会计法》进行第二次修订,强化了“会计资料真实、完整”的核心要求,并于2000年7月1日起施行。

补充说明 :2024年6月28日,第十四届全国人大常委会第十次会议对《会计法》进行了第三次修正,自2024年7月1日起施行,此次修订进一步提升了会计工作的规范性和适应性。

本文《会计法一共修订了几次》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2686300.html

相关推荐

会计报表的种类

会计报表主要分为四种类型:资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。 1. 资产负债表 资产负债表是反映企业在某一特定日期的财务状况的报表。它根据“资产=负债+所有者权益”的会计恒等式,将企业在一定日期的全部资产、负债和所有者权益项目进行分类、汇总和排列后编制而成。 2. 利润表 利润表是反映企业在一定会计期间的经营成果的报表。它按照各项收入、费用以及构成利润的各个项目分类

2025-05-07 会计考试

会计准则的三个层次

会计准则体系分为‌三个主要层次 ‌,包括‌基本准则、具体准则和应用指南 ‌,共同构成了完整的会计规范框架。 ‌基本准则 ‌ 基本准则是会计准则体系的‌顶层设计 ‌,规定了会计工作的‌基本原则、目标和假设 ‌。例如,权责发生制、持续经营假设等均属于基本准则范畴,为其他层次的准则提供理论依据。 ‌具体准则 ‌ 具体准则是对‌特定会计事项 ‌的详细规定,如收入确认、资产减值等

2025-05-07 会计考试

会计法律制度四个层次

会计法律制度四个层次从高到低依次为:会计法律、会计行政法规、会计部门规章、会计规范性文件。具体构成如下: 会计法律 由全国人民代表大会及其常务委员会制定,是会计制度体系的核心。例如《中华人民共和国会计法》,规范会计核算、监督及机构设置等基本要求。 会计行政法规 由国务院制定或批准发布,如《企业财务会计报告条例》《总会计师条例》,对会计法律进行细化和补充,侧重特定事务的规范。 会计部门规章

2025-05-07 会计考试

会计报表按编报层次分类有哪些

本级报表、汇总报表 会计报表按编报层次分类主要分为以下两类: 一、本级报表 指反映单个单位自身财务状况、经营成果和现金流量的报表,是单位对外报送的基本报表。例如: 资产负债表 收入支出表(或利润表) 现金流量表 所有者权益变动表等 二、汇总报表 指将多个单位(如下属部门、分支机构)的财务报表进行汇总后形成的报表,用于反映整体情况。例如: 部分汇总报表:汇总多个基层单位的基本财务数据 全局汇总报表

2025-05-07 会计考试

会计报表按编报层次分类

会计报表按编报层次分类主要分为个别会计报表 和合并会计报表 两类。前者反映单一企业的财务状况,后者则整合集团内所有企业的财务数据,提供整体视角。以下是具体分类及特点: 个别会计报表 由独立法人企业编制,仅反映自身资产、负债、所有者权益及经营成果。适用于单一企业或需独立核算的分支机构,数据来源直接且易于追溯。 合并会计报表 由母公司编制,汇总子公司及关联企业的财务信息

2025-05-07 会计考试

什么是办学层次分类

​​办学层次分类是指高等教育机构根据人才培养目标、学制及学历授予标准划分的等级体系,核心包括专科、本科和研究生教育三大层级,不同层次对应不同的社会需求与职业定位。​ ​ ​​专科教育​ ​:以培养应用型技术技能人才为主,学制通常为2-3年,强调实践能力,如高职院校和高等专科学校。 ​​本科教育​ ​:侧重基础理论与专业知识的系统学习,学制4-5年,涵盖普通本科和职业本科

2025-05-07 会计考试

会计制度的三个层次

​​会计制度的三个层次包括法律规范、准则规范和行业会计制度规范,分别对应国家强制力保障的顶层设计、实务操作的核心标准,以及行业场景的具体落地规则。​ ​ ​​法律规范​ ​ 作为会计制度体系的最高层级,法律规范以《会计法 》为核心,具有强制约束力。它明确会计工作的法律责任、监督机制及基本要求,例如要求企业依法建账、禁止虚假核算等。违反法律规范将直接面临行政处罚或刑事责任,是维护经济秩序的基础保障

2025-05-07 会计考试

会计准则分为哪几类

会计准则主要分为企业会计准则、非营利组织会计准则、政府会计准则和小企业会计准则 四大类别,它们分别适用于不同的组织类型,并且在确保财务报告的透明度、一致性和可比性方面发挥着关键作用。这些准则为企业提供了统一的指导原则,使得不同公司之间的财务报表可以进行有效比较,从而帮助投资者和其他利益相关者作出更明智的决策。 企业会计准则 是针对各类企业的财务报告制定的一套标准,包括基本准则和具体准则两个层次

2025-05-07 会计考试

会计准则下运费分类

根据《企业会计准则》第14号——收入(新收入准则),运费可以根据其性质和用途归入合同履约成本 或销售费用 。合同履约成本 适用于将商品运输至客户指定地点且该运输活动构成单项履约义务的情况;而销售费用 则适用于运输活动不构成单项履约义务,仅作为企业履行合同而发生的必要成本。 运费分类的具体规则 合同履约成本 : 当企业将商品运输至客户指定地点,且运输活动是合同中的一项单独履约义务时

2025-05-07 会计考试

层次分类是什么意思

层次分类是一种将对象或数据按层级结构进行划分的方法,通过逐级细分形成有层次的分类体系。以下是具体解析: 基本定义 层次分类通过选定属性将初始对象逐级划分为不同层级,形成大类、中类、小类等结构,各层级类目构成并列或隶属关系,避免重复与交叉。 应用领域 标准体系 :国际标准、国家标准、行业标准等按作用范围划分; 图书馆分类 :采用大类、中类、小类三级结构,实现文献的有序管理; 数据挖掘

2025-05-07 会计考试

会计准则第48条规定

会计准则第48条的具体内容可能因不同的会计准则版本和国家的规定而有所不同。在国际财务报告准则(IFRS)中,并没有直接提到名为“会计准则第48条”的具体条款。我可以提供一些与会计准则相关的信息,特别是关于不确定性所得税的会计处理方法,这可能与会计准则第48条的内容相关。 在国际会计准则委员会(IASB)发布的FIN48(不确定性所得税的会计处理方法)中,要求企业对所有不确定的税项进行评估

2025-05-07 会计考试

会计准则修订时间表

​​会计准则修订时间表的核心脉络可概括为:国内以2006年基本准则为框架持续迭代,国际准则聚焦2025-2027年关键节点,且​ ​ ​​修订方向突出金融工具、可持续披露与数字化转型​ ​ ​​。​ ​ ​​国内修订进程​ ​ 2006年发布基本准则后,财政部通过多轮修订完善细则:2014年新增公允价值计量等3项准则并修订5项;2017年重点修订金融工具、收入准则;2018-2019年调整租赁

2025-05-07 会计考试

会计准则修订条例全文

​​会计准则修订条例全文的核心在于规范企业财务行为、提升信息透明度,并通过统一标准增强国际可比性。​ ​ 最新修订聚焦收入确认、金融工具分类、租赁会计等关键领域,​​明确要求企业采用权责发生制、强化披露细节,并引入数字化会计处理规范​ ​,以适配经济新业态。 ​​适用范围与基本原则​ ​ 修订后的准则适用于所有境内企业,包括上市公司和非上市公司,强调会计信息的​​真实性、可比性、实质重于形式​

2025-05-07 会计考试

会计法修订一共几次

我国《会计法》自1985年颁布以来共经历3次重大修订(1993年、1999年、2017年),核心调整涉及会计监督体系完善、法律责任细化及数字化转型适配,最新修订强化了企业内控与会计信息透明度要求。 1993年首次修订 适应社会主义市场经济体制建立,取消“统一会计制度”表述,赋予行业更多自主权,明确会计核算基本原则,奠定现代会计制度框架。 1999年全面升级 增设“会计监督”专章

2025-05-07 会计考试

企业会计准则适用于上市公司吗

企业会计准则适用于所有在中华人民共和国境内设立的企业,包括上市公司。以下是具体分析: 适用范围 企业会计准则是一套全面的会计规范,适用于所有企业,包括上市公司。其目的是规范企业财务行为,提高财务信息质量,确保会计信息的真实性和透明性。 上市公司的特殊性 上市公司作为公众公司,承担更高的社会公众责任,其财务信息披露受到更严格的监管。企业会计准则在上市公司中的应用尤为重要

2025-05-07 会计考试

小企业会计准则要报现金流量表吗

需要 根据《小企业会计准则》相关规定,小企业是否需要报送现金流量表需分情况讨论: 一、常规情况无需报送 季度报表 :小微企业在日常季度申报中通常不需要单独报送现金流量表,仅需提供资产负债表、利润表及现金流量调节项目表。 年度报表 :年度申报时,若无重大现金流量交易,也不强制要求编制现金流量表。 二、重大交易需单独报送 若企业存在重大现金流量事项(如大额投资、融资活动等)

2025-05-07 会计考试

工资制度有哪些制度

我国现行的工资制度主要包含以下类型,这些类型从不同维度对工资体系进行了划分: 一、根据特征分类 工资等级制度 按工作复杂程度、繁重程度、风险程度等因素将工作划分为不同等级,并规定相应工资标准,是其他工资制度的基础。 工资升级制度 通过考核或年限积累,使员工工资逐步提高的制度,通常与绩效或资历挂钩。 工资定级制度 新入职员工根据岗位评估结果确定初始工资等级,后续通过考核调整。 二、根据地位分类

2025-05-07 会计考试

违约合同赔偿标准

‌违约合同赔偿标准主要包括实际损失赔偿、违约金赔偿和法定赔偿三种方式,具体金额需根据合同约定、实际损失情况和法律规定综合确定。 ‌ ‌实际损失赔偿 ‌ 违约方需赔偿守约方因违约行为导致的直接经济损失,包括合同履行后可获得的利益。例如,若供应商延迟交货导致买方停产,需赔偿停产期间的利润损失。 ‌违约金赔偿 ‌ 若合同明确约定了违约金条款,违约方应按约定支付。违约金过高或过低时,法院可酌情调整

2025-05-07 会计考试

库房领用物资的管理制度

​​库房领用物资的管理制度是企业规范物资流转、保障资产安全的核心机制,其核心在于通过标准化流程、责任到人、动态监控实现高效透明管理。​ ​ 关键亮点包括:​​严格的审批程序​ ​确保领用合规性,​​“先进先出”原则​ ​避免物资积压浪费,​​数字化记录​ ​提升追溯效率,​​定期盘点​ ​保障账实相符。 ​​审批流程规范化​ ​ 领用前需填写申请单,明确物资名称、数量及用途

2025-05-07 会计考试

小企业会计准则中固定资产的标准

在探讨小企业会计准则中固定资产的标准时,我们需要关注几个关键点:固定资产的定义、确认条件、分类方式以及成本计量方法 。这些要素共同构成了小企业处理固定资产的基础框架,确保了财务报告的准确性和一致性。 固定资产是指小企业为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用寿命超过1年的有形资产。这类资产包括但不限于房屋、建筑物、机器、机械、运输工具等。它们不仅是企业运营的重要物质基础

2025-05-07 会计考试
查看更多
首页 顶部