3-4月、9-10月

结合不同来源的信息，以下是找工作的**时间段

一、上半年招聘旺季（3-4月）

1. 春节后返岗潮

   春节后企业集中补招，因年度规划调整和年终奖发放，招聘需求旺盛，尤其适合计划跳槽的求职者。

2. 金三银四

   3-4月被称为“金三银四”，企业完成上年度总结并规划新一年，招聘活动集中，招聘会频繁，是求职高峰期。

二、下半年招聘旺季（9-10月）

1. 高校毕业季

   9-10月是高校毕业季，大量毕业生涌入就业市场，社会人员也多在此时跳槽，形成供需两旺的局面。

2. 企业战略调整期

   部分企业在此阶段进行人力架构优化和业务拓展，招聘需求增加。

三、其他注意事项

• 年初（1-2月） ：部分企业因年终奖发放后调整人员，但整体招聘需求较弱，需结合个人实力把握。

• 年中（5-7月） ：招聘需求逐渐减少，尤其是技术类岗位，建议优先选择稳定性强的企业。

• 年底（12月） ：适合有明确职业规划且实力较强的求职者，但竞争压力较大。

四、建议

1. 提前准备 ：关注企业招聘信息，提前修改简历并准备面试。

2. 灵活策略 ：若条件允许，可错峰求职，避免集中竞争。

3. 综合评估 ：结合自身技能和职业规划，选择最适合的招聘时段。

（注：不同行业可能存在差异，建议结合具体行业特点调整求职策略）