七八月份找工作的难易程度因人而异，需结合行业、地区和个人情况综合判断。以下是具体分析：

1. 整体趋势

   • 部分观点认为较难 ：七八月处于年中，部分企业已完成招聘计划，岗位需求减少；同时应届生集中求职，竞争加剧，导致部分人认为这是求职淡季。

   • 部分观点认为较易 ：由于企业人员流动相对稳定，求职人数减少，且部分行业（如互联网、快消、地产）会集中开展校招，提供较多机会。

2. 行业差异显著

   • 高需求行业 ：互联网、快消、地产、银行等通常在七八月有较多招聘，尤其是校招活动集中。

   • 低需求行业 ：部分传统行业或企业可能减少招聘，需提前关注目标企业的具体计划。

3. 地区与个人因素

   • 地区差异 ：一线城市或经济发达地区岗位竞争更激烈，而中小城市或特定行业集中的区域可能机会更多。

   • 个人竞争力 ：有经验的求职者相对占优，应届生或准备不足者可能面临更大挑战。

4. 建议与策略

   • 提前准备简历、积累面试经验，重点关注目标企业的招聘信息。

   • 灵活选择岗位类型，如实习、兼职等过渡性工作，降低直接就业压力。

   • 关注行业动态，及时调整求职方向，避免盲目跟风。

七八月并非绝对难或易，关键在于精准定位需求、充分准备并把握行业机会。