根据权威信息源，全职会计劳动合同模板应包含以下核心条款，确保合同合法性、规范性及双方权益保障：

一、合同基本信息

• 合同期限 ：明确起止时间，含试用期（通常1-3个月）及续签条件。

• 工作内容 ：涵盖财务核算、报表编制、税务申报等核心职责，可包含岗位调整权。

二、工作条件与薪酬

• 工作时间 ：每周工作天数及具体时段，需符合国家规定（如每周不超过44小时）。

• 薪酬结构 ：包括基本工资、绩效奖金等，明确试用期与正式工资标准。

• 福利待遇 ：法定节假日、年假、病假等休假权益，及社会保险缴纳义务。

三、劳动保护与安全

• 安全规范 ：提供符合标准的劳动防护用品，明确职业病危害告知义务。

• 工作调整 ：用人单位可依法调整岗位，但需协商一致并重新签订合同。

四、合同变更与解除

• 变更条件 ：双方协商一致可变更合同内容，如岗位调整、薪资调整等。

• 解除条款 ：明确解除合同的条件，如试用期不符合要求、严重违纪等。

五、争议解决

• 争议处理 ：协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。

六、其他注意事项

• 合同份数 ：一式两份，双方各执一份，具有法律效力。

• 法律依据 ：以《劳动合同法》《会计法》等法律法规为依据。

模板示例 （部分条款）：

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订全职会计劳动合同，明确工作内容、薪酬、工作时间及福利，双方自愿遵守并协商一致。