根据目前的政策，应届生的身份认定主要与毕业时间、是否落实工作单位以及相关档案管理等因素有关。以下是详细说明：

1. 应届生的定义

应届生通常是指当年毕业且未落实工作单位的毕业生，其户口、档案等保留在原毕业学校或相关就业服务机构。此外，部分地区和单位还将毕业两年内未就业的毕业生视为应届生，但具体认定标准可能有所不同。

2. 关于您的情况

如果您明年（2025年）毕业，那么在2025年全年，您都可以被认定为应届毕业生。这是因为：

• 当年毕业的学生：2025年毕业的学生，在2025年及择业期内（通常为2年）均属于应届生范畴。
• 择业期内的学生：如果您在毕业后的两年内未落实工作单位，并满足档案、户口等条件，仍可被视为应届生。

3. 政策背景与差异

（1）择业期的认定

• 国家统一规定：择业期为2年，即毕业后两年内未就业的毕业生可保留应届生身份。
• 地方政策差异：部分省份（如湖南、山东）已将择业期延长至3年，并放宽对应届生身份的认定标准，例如不对是否有工作经历或缴纳社保作限制。

（2）不同场景下的认定

• 公务员考试：通常要求考生在报名当年或毕业当年为应届生，部分职位允许择业期内毕业生报考。
• 企业招聘：大多数企业明确要求“当年毕业”的应届生，但部分单位会根据具体情况放宽至毕业两年内。

4. 建议与注意事项

• 关注地方政策：由于不同地区和单位的认定标准可能存在差异，建议您查看目标单位或地区的具体要求。
• 保护应届生身份：如果希望在毕业后仍保留应届生身份，请确保户口、档案等资料保留在原毕业学校或相关机构。
• 咨询相关部门：如有疑问，可咨询当地人力资源和社会保障部门或目标单位的招聘负责人。

希望以上信息对您有所帮助！如果有其他疑问，欢迎随时提问。