根据现行政策，24届毕业生（2024年毕业）的应届生身份可以保留两年，即从毕业当年的7月开始计算，两年内未落实工作单位的毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业指导机构，可继续享受应届毕业生身份的待遇。

详细说明：

1. 保留时间：

   • 应届毕业生身份的保留时间为两年，即从毕业当年的7月算起，两年内未就业的学生，仍被视为应届生。
   • 例如，2024年7月毕业的24届毕业生，其应届生身份可以保留至2026年6月30日。

2. 身份保留的条件：

   • 未落实工作单位：毕业生在择业期内未签订劳动合同、未缴纳社保，且未以就业状态被用人单位录用。
   • 档案和户口管理：毕业生的档案和户口可以保留在原毕业学校或转至生源地公共就业和人才服务机构。

3. 适用范围：

   • 在保留应届生身份期间，毕业生可以报考公务员、事业单位、国企等明确要求应届生身份的岗位。
   • 此外，部分省份（如湖南、贵州等）对政策进行了调整，进一步放宽了应届生身份的认定条件，例如在毕业三年内未就业的毕业生也可视为应届生。

4. 注意事项：

   • 如果在择业期内签订劳动合同或缴纳社保，则应届生身份会被视为失效。
   • 暂缓就业是保留应届生身份的一种方式，但需与学校或就业指导中心签订相关协议。

政策背景与实际应用：

• 政策依据：国家规定高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
• 实际应用：例如，2024届毕业生在择业期内可以报考2025年及2026年的公务员考试、事业单位招聘等，但需确保符合相关岗位的报考条件。

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