根据现行政策，是否属于应届生主要取决于毕业时间以及是否在择业期内未落实工作单位。以下是对您问题的详细解答：

1. 应届生的定义

应届生通常指以下两类人员：

• 当年毕业的学生：在毕业年份完成学业并取得毕业证书的学生。
• 择业期内的毕业生：根据政策，国家统一招生的普通高校毕业生，在离校后两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系等保留在原毕业学校或相关就业主管部门的，仍可被视为应届生。

2. 政策依据

• 教育部和国家公务员考试等政策明确，择业期为两年。例如，2022年国家公务员考试报考指南指出，择业期内未落实工作单位的毕业生，可按应届毕业生身份报考相关职位。
• 部分地区和岗位可能对“应届生”的定义有所调整，例如贵州、上海等地延长了应届生资格时限，但总体原则是择业期内未就业的毕业生仍可保留应届生身份。

3. 您的具体情况分析

您提到“24届的25年拿毕业证”，即2024届毕业生在2025年取得毕业证书。根据上述定义：

• 如果您在2024年7月（通常为毕业时间）后未落实工作单位，且户口、档案等保留在原毕业学校或生源地公共就业人才服务机构，那么在2025年仍可被视为应届生。
• 若您在2024年毕业后已落实工作或缴纳社保，则可能无法保留应届生身份，需具体查看目标岗位或考试的相关规定。

4. 总结与建议

• 结论：如果您符合择业期内未就业的条件，2025年仍可按应届生身份参与相关考试或应聘。
• 建议：为了确保身份认定无误，建议您提前了解目标岗位或考试的具体政策要求，并妥善管理自己的档案和户口，以免因特殊情况影响应届生身份认定。

如需进一步确认，可参考相关政策文件或咨询当地人社部门。