根据目前的政策，2023年毕业的学生是否在交了社保后仍算作应届毕业生，取决于具体的地区政策和认定标准。以下是详细说明：

1. 应届毕业生的定义与政策背景

应届毕业生是指在国家统一招生的普通高等院校或研究生招生单位中完成学业并取得毕业证书的学生。应届生身份通常与毕业年份相关，但在一些地区，政策有所放宽，允许在毕业后一定时间内（如两年或三年内）仍保留应届生身份。

2. 社保缴纳对应届生身份的影响

传统上，社保缴纳是判断应届生身份的重要依据之一。已就业并缴纳社保的学生，通常会被视为已失去应届生身份。然而，近年来，一些地区的政策发生了调整：

• 部分地区明确：社保缴纳不影响应届生身份
  根据央视网和其他媒体的报道，包括河南、贵州、上海、福建等地，明确表示高校毕业生是否有工作经历或是否缴纳社保，不再作为应届生身份的判断依据。

• 部分地区仍需无社保记录
  部分地区或岗位（如公务员考试）仍要求提供无社保缴纳记录的证明，以确认其应届生身份。

3. 具体案例与政策变化

• 贵州、湖南等省份：明确在事业单位招考中，不再审核高校毕业生是否有工作经历或社保缴纳记录，应届生身份的认定时间延长至毕业证书落款年度的三年内。
• 河南、上海等地：对国有企业招聘也放宽了对应届生的社保限制。

4. 总结与建议

总体来看，2023年毕业并缴纳社保的学生，在部分地区仍可能保留应届生身份，尤其是在政策放宽的地区。但如果目标岗位（如公务员考试）要求严格，可能仍需提供无社保缴纳记录的证明。

建议您：

1. 确认目标地区或岗位的具体政策：根据您所在的省份或计划报考的岗位，查询当地人社部门或相关单位的具体规定。
2. 提前准备证明材料：如需提供无社保缴纳记录，请提前准备相关证明，以免影响后续的资格审核。

如有进一步疑问，建议直接咨询当地人社部门或相关招聘单位以获取权威信息。