应届毕业生身份的保留年限通常为2年，具体政策和适用范围如下：

1. 应届生身份的保留年限

• 国家统一规定：应届毕业生身份一般可以保留2年。从毕业证上的毕业日期开始计算，2年内未落实工作单位、未缴纳社保的毕业生，可以继续享受应届生身份。

2. 保留应届生身份的条件

• 未落实工作单位：在择业期内未签订正式劳动合同或未缴纳社保。
• 档案和户口保留：毕业生可以选择将户口、档案保留在原毕业学校或转入生源地公共就业和人才服务机构。

3. 特殊情况下的身份保留

• 签订三方协议：若签订三方协议但未毕业、未入职（未使用派遣证和报到证），或两年内选择公司工作但不缴纳社保，仍可保留应届生身份。
• 考公或考研：部分政策明确，如果应届生考上公务员或研究生，相关三方协议会自动失效，但不会影响应届生身份。

4. 地方政策的差异

• 部分地区放宽政策：例如，湖南、山东、贵州等地明确将应届生身份的认定范围放宽至近3年内毕业的未就业毕业生，且不要求有工作经历或缴纳社保。
• 福建省特殊规定：2023年福建省规定，当年度应届高校毕业生签订就业协议、劳动合同或缴纳社保均不影响其应届生身份。

5. 身份失效的情形

• 缴纳社保：一旦毕业生开始缴纳社保，则通常不再符合应届生身份。
• 超过择业期：超过2年的择业期，应届生身份自动失效。

6. 政策适用范围

• 应届生身份主要适用于参加公务员考试、事业单位招聘、国企招聘等，具体政策可能因地区和单位而有所不同。

总结

对于2023年毕业的应届生，身份保留时间为毕业后的2年，但部分地区可能存在延长或放宽的情况（如放宽至3年）。建议根据个人所在地和目标单位的具体要求，确认身份认定政策。如有进一步疑问，可参考相关政策文件或咨询当地就业主管部门。