5%-12%

关于住房公积金的缴纳标准，国家规定如下：

一、缴存比例

1. 法定范围

   职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，且不得超过12%。

2. 缴存基数

   以职工本人上一年度月平均工资为计算基数，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等所有合法收入。

3. 地区差异

   具体比例由住房公积金管理委员会拟订，经政府批准后执行，不同城市可能存在差异。例如：

   • 河北保定2024年最低5%、最高12%，其他单位可在5%-12%间自主选择；

   • 深圳单位及职工缴存比例下限5%、上限12%，单位可自主调整。

二、缴存基数限制

1. 下限

   不得低于当地最低工资标准；

2. 上限

   通常为职工上年度月平均工资的300%（如月平均工资为8000元，则上限为24000元）；

3. 调整机制

   各地根据经济发展水平和职工平均工资动态调整，例如2025年1月河北保定调整后最低档仍为5%，最高档为12%。

三、其他注意事项

1. 缴存时间

   新入职职工从第二个月开始缴存，月缴存额按首月工资总额计算；

2. 扣除规则

   单位和个人实际缴存额不得超过职工月平均工资的12%，超过部分需计入应纳税所得额；

3. 特殊群体

   城镇个体工商户、自由职业人员可按上年度月平均纳税收入计算基数，但需符合当地政策规定。

以上标准综合了国家法律法规及地方政策，具体执行以当地住房公积金管理中心的规定为准。