在BOSS直聘上传简历附件是必要的求职步骤，能显著提升求职效率。关键亮点包括：支持主流文件格式、自动解析关键信息、可设置附件可见权限、提升HR查看率30%以上。
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文件格式兼容性强
支持PDF、Word、TXT等常见格式，确保不同设备正常打开。PDF能保持排版稳定，Word方便HR直接编辑批注，建议优先选择这两种格式。 -
智能解析核心内容
上传后系统自动提取姓名、教育背景、工作经历等字段，生成在线版简历。需检查解析准确性，错误时可手动修正，避免信息遗漏影响匹配度。 -
灵活设置隐私权限
附件可设为“公开”或“仅投递后可见”，保护敏感信息。若求职竞争激烈，建议开放权限以增加曝光；若定向投递，可选择限制查看范围。 -
大幅提升面试机会
数据显示，完整附件的简历被HR打开的几率比纯文本简历高30%。附件能更直观展示项目成果、作品集等细节，快速建立专业印象。
建议每次投递前更新附件，确保信息时效性。若在线简历与附件内容冲突，以附件为准，因此需保持两者一致性。
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