在Boss直聘上查看他人简历的核心方法是​​通过企业账号登录后使用搜索功能或共享简历池​​，​​主动联系候选人获取授权​​是合规查看完整信息的关键。平台严格遵循隐私保护原则，未经许可无法随意浏览他人详细资料。

1. ​​企业账号权限优先​​：企业用户登录后，可在搜索栏输入职位关键词（如“Java工程师”“5年经验”），系统将匹配符合条件的简历摘要。点击“查看简历”需对方授权，部分简历可通过“共享简历池”功能有限次浏览。

2. ​​主动沟通获取授权​​：在搜索结果中向目标求职者发送沟通请求，说明招聘意向。对方同意后，可在聊天窗口直接查看完整简历或接收附件。注意​​避免频繁发送模板化消息​​，个性化开场白能提高回复率。

3. ​​利用筛选工具提升效率​​：结合“城市”“薪资范围”“技能标签”等条件缩小搜索范围，优先展示活跃度高的候选人。平台算法会依据企业历史招聘偏好推荐相关性更强的简历。

4. ​​隐私保护限制​​：求职者可随时在“隐私设置-查看权限”中关闭简历可见性。若对方启用“屏蔽企业”功能，即使搜索到该简历也无法查看详情。建议尊重候选人选择，避免违规爬取数据。

想高效找到合适人才，建议优化企业主页信息、明确职位需求，并善用平台的智能推荐功能。遇到权限问题可联系客服核实账号权限状态。