​​在BOSS直聘上发布招聘信息需完成企业认证、填写职位详情、优化招聘文案三大核心步骤，关键点包括：突出薪资竞争力、明确岗位职责与福利、使用精准标签提高曝光。​​

1. ​​注册与认证企业账号​​
   下载BOSS直聘APP或登录官网，选择“企业版”注册，提交营业执照等认证材料。企业信息需真实完整，认证通过后即可发布职位。

2. ​​填写职位详情​​

   • ​​基础信息​​：职位名称需简洁明确（如“Java高级开发工程师”），工作地点具体到区县，薪资范围符合市场水平并标注“面议”或区间值。
   • ​​岗位描述​​：分点列出核心职责（如“负责后端系统架构设计”）、硬性要求（如“5年以上经验”），并​​用加粗标注关键技能​​。
   • ​​福利亮点​​：如“弹性办公”“年度旅游”，增强吸引力。

3. ​​优化发布与推广​​

   • 选择“付费推广”可提升曝光，定向投放目标人群（如行业、工作经验）。
   • 定期刷新职位保持活跃度，及时回复求职者咨询以提升账号权重。

​​提示​​：避免夸大描述或虚假信息，审核通常需1-2小时。结合数据反馈调整文案，长期优化可建立企业招聘品牌效应。