Boss直聘上找工作并非直接投简历，而是通过与雇主或HR在线沟通后，再进行简历投递。

Boss直聘作为一款招聘类APP，其核心亮点在于“直聊+直聘”模式，让求职者与雇主直接对话，提升了求职效率。求职者在Boss直聘上找工作的过程通常包括以下几个步骤：

1. 浏览职位：求职者在APP上浏览各种职位信息，包括职位描述、薪资待遇、公司背景等。

2. 在线沟通：当求职者对某个职位感兴趣时，可以直接与雇主或HR进行在线沟通，了解更多职位细节，并回答对方提出的相关问题。

3. 简历投递：在沟通过程中或沟通结束后，如果双方都有意向，求职者可以向雇主投递自己的简历。这一步通常需要求职者在APP上完善个人简历信息，或者上传已经准备好的简历文件。

4. 面试安排：如果雇主对求职者的简历感兴趣，会进一步安排面试。面试形式可能是电话面试、视频面试或线下面试，具体形式取决于雇主的要求和求职者的实际情况。

5. 入职流程：如果面试通过，求职者将进入入职流程，包括背景调查、体检、签订劳动合同等环节。

通过这种“直聊+直聘”的模式，Boss直聘为求职者提供了一个更直接、更高效的求职渠道，同时也为雇主提供了一个更便捷、更精准的招聘平台。这种模式不仅节省了时间和精力，还提高了求职和招聘的成功率。