在Boss直聘上发布招聘信息，‌只需4步‌：‌注册企业账号→完善资料→创建职位→付费推广‌。关键在于‌职位描述精准、薪资透明、福利突出‌，同时利用平台工具提升曝光率。

1. ‌注册与认证‌

   • 下载Boss直聘企业版APP，用手机号注册，选择“企业身份”。
   • 提交营业执照、法人身份证等资料，完成企业认证（通常1-3个工作日审核）。
   • 认证后补充公司介绍、办公环境照片等，增强求职者信任感。

2. ‌发布职位技巧‌

   • ‌标题吸睛‌：如“急聘！Java开发（15-30K·13薪）+双休”，突出薪资、核心福利。
   • ‌描述结构化‌：分点列出岗位职责、任职要求（避免模糊用词），附加团队氛围、晋升路径等差异化优势。
   • ‌薪资设置‌：建议标注具体范围或“面议”，平台算法会优先推荐薪资透明的职位。

3. ‌提升曝光策略‌

   • ‌每日刷新‌：手动点击“刷新职位”或购买“自动刷新”服务，保持排名靠前。
   • ‌使用急聘标签‌：适合紧急岗位，平台会额外加权展示。
   • ‌付费推广‌：按预算选择“置顶”“精英猎头”等工具，精准触达目标人才。

4. ‌互动与跟进‌

   • 主动搜索候选人，用Boss直聘的“打招呼”功能发送个性化消息（如提及对方项目经验）。
   • 设置自动回复，快速响应常见问题；对有意向者及时安排面试，避免流失。

发布后定期优化：根据投递数据调整描述关键词，关注竞品职位动态，长期招聘建议开通年费套餐降低成本。