视具体情况而定

关于本科延毕是否算应届毕业生，需根据具体情况综合判断，主要分为以下情形：

一、法律与政策层面的界定

1. 应届毕业生的基本定义

   应届毕业生通常指在 应该毕业的年份 按时完成学业并取得毕业证书的学生。 延毕学生因学业未完成延迟毕业， 仍属于原定毕业年份的应届毕业生 。例如，2024年应毕业的学生延毕至2025年，仍被认定为2025年应届毕业生。

2. 档案与学籍状态的影响

   • 若学生 未办理离校手续 ，学籍仍保留在原学校，通常会被视为应届毕业生；

   • 若已办理离校手续但未完成学业，则可能被归类为下一届应届生。

二、实际应用中的差异

1. 企业招聘的认定标准

   • 部分企业可能以 实际毕业时间 为准，认为延毕学生不符合应届生的时效性要求；

   • 但更多企业更注重学生能力与潜力，主动延毕攻读硕士、创业等情形可能被认可。

2. 政策文件与地区差异

   不同城市、单位对延毕学生的政策存在差异。例如，广州入户政策明确将延毕学生纳入应届生范围，而部分城市可能无明确规定。

三、建议与注意事项

1. 档案管理的重要性

   建议学生在延毕期间 保留学籍 （不转移档案），以确保应届生身份；若因特殊原因转移档案，需咨询相关部门确认身份。

2. 主动延毕的特殊情况

   若因创业、考研等主动选择延毕，建议提前与用人单位沟通，部分企业可能提供专项计划。

3. 政策咨询与权益保障

   若对当地政策或单位要求有疑问，可通过官方渠道咨询或寻求法律援助，避免因信息差异影响就业。

本科延毕是否算应届毕业生需结合毕业时间、档案状态及具体单位政策判断，建议以官方说明为准。