2025年应届生招聘情况整体呈现严峻态势，但部分领域和岗位存在较大需求。以下是具体分析：

一、整体就业形势严峻

1. 毕业生规模创历史新高

   2025年全国高校毕业生预计达1222万人，同比增加43万人，就业压力显著增大。

2. 失业率上升与求职信心低迷

   2月全国16-24岁劳动力失业率为16.9%，较前值上升0.8个百分点；超过57%的毕业生对职业前景感到悲观。

3. 企业招聘供给不足

   大厂AI技术岗供需比远低于1，例如百度2025年仅提供3万AI岗位，要求高学历、高技能（如论文、代码实战能力）。

二、需求旺盛的领域

1. 信息技术与数字科技

   人工智能、算法工程师等岗位需求激增，蚂蚁集团等企业开放超1000个岗位，重点招聘大模型、机器学习等方向人才。

2. 中央及事业单位

   中央宣传部直属单位、住建部等招聘78-22名应届生，涵盖文化传播、教育等岗位，强调专业匹配与综合素质。

三、应对建议

• 提前准备技能 ：重点提升AI、编程等热门领域能力，满足企业高门槛要求。

• 关注政策机会 ：及时关注中央及事业单位招聘公告，如教育部直属单位、地方教育机构等。

• 灵活就业策略 ：结合实习、兼职等积累经验，降低求职风险。

2025年应届生需在激烈竞争中精准定位，抓住信息技术、中央单位等领域的机遇，同时做好充分准备应对挑战。