根据目前的政策，2022年毕业的学生在2025年是否仍属于应届生，主要取决于以下几个因素：

1. 应届生的定义

应届生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。对于高校毕业生，其应届生身份的认定通常与离校时是否落实工作单位和择业期相关。根据相关政策，择业期通常为毕业后两年。

2. 择业期的影响

择业期是指高校毕业生毕业后未落实工作单位的时间段。在择业期内，毕业生的户口、档案等可以保留在原毕业学校或转入生源地公共就业人才服务机构，此时他们仍可按照应届毕业生身份参加用人单位考试、录用等。

3. 不同场景下的认定标准

• 公务员考试：根据国家公务员考试的规定，择业期内未落实工作单位的毕业生，仍可按应届毕业生身份报考。
• 地方政策：部分地区对择业期进行了延长，例如湖南省明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
• 社保缴纳的影响：部分地区政策显示，即使缴纳过社保，符合条件的毕业生仍可能被认定为应届生。

4. 2025年应届生身份的判断

对于2022年毕业的学生，到2025年已经毕业3年。如果他们未落实工作单位且符合以下条件：

• 户口、档案等保留在原毕业学校或生源地公共就业人才服务机构；
• 满足地方或用人单位对择业期的特殊规定（如部分地区延长至3年）； 那么，他们仍有可能被认定为应届生。

5. 建议与注意事项

• 确认具体政策：由于各地政策可能存在差异，建议您咨询目标单位的招聘要求或当地人社部门，以确认是否仍符合应届生身份的认定标准。
• 提供证明材料：如需证明应届生身份，可以准备毕业证书、档案存放证明等材料。

总结

2022年毕业的学生在2025年是否属于应届生，主要取决于其是否在择业期内未落实工作单位，以及是否符合当地或目标单位的认定标准。建议您进一步核实相关政策，以确保准确判断。