2024年应届生身份的界定及保留时间因政策差异而有所不同，以下是相关信息的详细解答：

1. 应届生身份的总体界定

应届生身份通常是指以下几类人群：

• 当年应届毕业生：即2024年毕业的高校学生，无论是否落实工作单位，均可认定为应届生。
• 择业期内未落实工作单位的高校毕业生：根据国家政策，择业期一般为2年，即2024年毕业生如果在2026年12月31日前未落实工作单位，仍可保留应届生身份。
• 其他特殊情形：部分地方政策对服务基层项目人员、留学归国人员等有特殊规定。

2. 2024年应届生身份的认定标准

• 国家统一规定：

  • 纳入国家统招计划，被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生，包括即将毕业和已毕业但未落实工作单位的毕业生。
  • 服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，仍可按应届生身份报考。

• 地方政策调整：

  • 上海：放宽至毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度），未落实编制内工作的人员，不限制工作经历和社保缴纳情况。
  • 贵州：毕业一年内无论是否签订就业协议、劳动合同或缴纳社保，均可按应届生身份报考公务员、事业单位和国企。
  • 湖南、山东、广西等地：部分省份将应届生身份认定时间延长至3年，即毕业证书落款年度3年内，未落实编制内工作的毕业生可视为应届生。

3. 应届生身份的保留时间

• 国家统一规定：择业期为2年，即2024年毕业生可保留应届生身份至2026年12月31日。
• 地方政策差异：
  • 上海：毕业证书落款年度2年内。
  • 贵州：毕业1年内。
  • 湖南、山东等地：毕业3年内。

4. 政策变化的影响

• 放宽认定条件：部分地区不再审核工作经历和社保缴纳情况，如贵州、上海等地的政策调整，使更多毕业生能够以应届生身份参与招聘。
• 特殊人群的优惠：如服务基层项目人员、留学归国人员等，仍可享受应届生身份的相关政策。

5. 注意事项

• 关注地方政策：由于各地政策存在差异，建议您根据目标就业地区的具体要求进行确认。
• 择业期的重要性：在择业期内未落实工作单位的毕业生，需及时将档案和户口保留在学校或生源地人才服务机构，以保留应届生身份。

6. 总结

2024年应届生身份的认定和保留时间总体上较为宽松，但具体标准因地区和用人单位而异。建议您结合自身情况，关注国家和地方最新政策，合理规划就业路径。