应届毕业生身份的保留年限主要取决于国家规定和地方政策的差异。以下是详细说明：

1. 国家统一规定

根据国家相关政策，普通高校毕业生的择业期为两年。在择业期内，如果未落实工作单位，其户口、档案、党团关系等可以保留在原毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，仍可享受应届毕业生的同等待遇。

2. 地方政策的差异

部分地区根据实际情况，将择业期延长至三年。例如，湖南省人力资源和社会保障厅明确表示，事业单位招聘中对应届毕业生的认定标准为“近3年内毕业、未落实编制内工作的毕业生”，不限制是否有工作经历或缴纳社保。

3. 影响应届生身份的因素

• 档案与户口管理：择业期内，档案和户口需保留在学校或相关就业服务机构。
• 社保缴纳：如果未缴纳社保，通常仍被视为应届生；但部分地区可能对此有不同要求。
• 签订三方协议：签订三方协议但未实际就业，且未使用派遣证和报到证，仍可保留应届生身份。

4. 政策适用范围

应届生身份的保留政策通常适用于以下场景：

• 公务员考试
• 事业单位招聘
• 校园招聘
• 其他明确要求应届生身份的用人单位

5. 总结与建议

• 国家层面：择业期为两年。
• 地方政策：部分地区延长至三年，需关注具体省份的规定。
• 注意事项：确保档案、户口等保留在规定机构，避免因社保缴纳或就业行为导致身份失效。

如果您是2024年毕业的应届生，身份一般可以保留至2026年，但具体年限需根据您所在地区的政策确认。如需进一步了解，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或高校就业指导中心。