相对较难

安徽省公务员考试的难度 相对较难 ，但并非不可能考取，具体难度取决于多种因素，包括报考岗位、竞争比、考生个人准备情况等。

1. 竞争比高 ：安徽省公务员考试的平均竞争比约为10:1，这意味着每个岗位平均有10名考生竞争，上岸机会相对较小。有些热门岗位的竞争比甚至可以达到1/458人，这显示了竞争的激烈程度。

2. 弃考现象普遍 ：从报名到资格审查、报名确认再到笔试，都有不少考生选择放弃，这也反映出考试竞争的残酷性。

3. 笔试门槛较高 ：一般来说，笔试需要达到65分以上才能进入面试环节。不同岗位的要求可能有所不同，例如合肥市及其乡镇岗位的竞争更为激烈，笔试成绩需要在68分左右。

4. 面试环节挑战 ：即使通过了笔试，面试环节同样具有挑战性。面试通常采用15选1的形式，即每15名考生中只有1名被录取，录取率约为20%。

5. 知识点多且复杂 ：公务员考试涉及的知识面广泛且深入，对于考试小白来说是一个很大的挑战。

建议

• 提前准备 ：越早开始准备，成功的机会越大。考生应制定详细的学习计划，系统复习各个科目。

• 选择合适的岗位 ：根据自己的兴趣和能力选择竞争相对较小的岗位，可以提高上岸的概率。

• 关注考试动态 ：及时了解安徽省公务员考试的报名、考试安排等信息，以便做好充分准备。

• 注重面试技巧 ：面试环节同样重要，考生应提前准备，熟悉面试流程和技巧，提高面试表现。

综上所述，安徽省公务员考试确实有一定难度，但通过充分的准备和合理的策略，考生仍然有机会成功上岸。