当老板对下属的妻子产生好感时，这确实是一个复杂而敏感的问题。这种情况需要谨慎处理，以避免对职场关系和个人生活造成不必要的困扰。以下是一些建议：

坦诚沟通

• 下属与妻子沟通：下属和妻子之间应该进行坦诚的沟通，讨论如何处理这种情况。根据具体情况，决定是避开这位领导，还是直接与他摊牌。

尊重他人感受

• 尊重每个人的感受和选择：无论最终决定如何，都必须尊重每个人的感受和选择。领导也需要反思自己的行为是否合适，是否会伤害到他人。

维持专业态度

• 保持专业：无论上司的老婆出现在何种场合，作为员工，维持专业态度始终是最重要的。与上司的妻子相处时，保持一定的礼貌和尊重，但也要注意不要越界。

设定界限

• 明确界限：员工与上司的老婆之间的界限应该清晰明了。避免家庭生活的交织导致办公室中的人际关系更加复杂。

法律保护

• 了解法律：如果老板的行为构成职场性骚扰，受害者可以依据《民法典》、《妇女权益保障法》等相关法律法规寻求法律保护。

寻求支持

• 向相关单位投诉：受害者可以向用人单位内部投诉、向工会、妇联或公安机关报案，寻求支持和帮助。

在面对这种情况时，最重要的是保持冷静和理智，遵循上述建议，以确保自己的权益得到尊重和保护。