不必须

根据相关财务规范和法律要求，老板要求转账时出纳并非必须执行，但需在合法合规的前提下处理。以下是具体分析：

一、财务合规性要求

1. 大额转账需合规操作

   大额转账必须符合公司财务制度，需提供合法理由（如还款、借款等）和完整审批流程，且需签署书面申请。若未经正规审批直接转账，可能引发财务风险和法律问题。

2. 私人账户转账的禁止性

   直接将资金转入老板私人账户属于违规操作，可能涉及挪用资金、职务侵占等犯罪行为，且无法通过正规审计追踪资金流向。

二、应对建议

1. 明确拒绝不合理要求

   若老板提出无合法依据的转账要求，出纳应明确拒绝，并向公司财务部门或上级领导报告，避免因失职引发法律风险。

2. 保留沟通记录

   在与老板沟通时，应留存书面或录音记录，作为后续**的证据。若遭遇威胁或恐吓，应及时向劳动监察部门或公安机关报案。

3. 规范财务流程

   建议公司完善财务审批制度，明确转账审批权限和流程，避免因流程漏洞被利用。定期进行财务审计，确保资金安全。

三、风险提示

• 诈骗风险 ：若收到要求转账至私人账户的指令，需警惕是否为网络诈骗。例如，曾有案例显示，员工因轻信老板要求转账至私人账户，导致公司资金损失。

• 职业发展 ：合规操作不仅是法律要求，也是职业操守的体现。若因拒绝违规要求而遭辞退，可主张自身不存在过错。

出纳在面对老板转账要求时，应坚守财务合规底线，通过正规渠道核实指令合法性，避免因小失大。