会计被骗导致出纳转账时，公司是否要求赔偿及赔偿方式需结合具体情况分析，主要依据如下：

一、出纳是否需要承担赔偿责任

1. 过错认定

   出纳若未核实转账指令真实性、违反会计操作流程（如未审批、未核实对方身份），可能构成重大过失，需承担相应赔偿责任。

2. 赔偿比例参考

   • 司法实践 ：财务人员因未核实指令通常承担10%-30%的赔偿责任，具体比例根据过错程度、收入水平及企业管理责任综合判定。

   • 企业内部规定 ：若劳动合同或公司制度明确约定员工需赔偿，可按约定执行，但需通过合法程序（如劳动仲裁）处理。

二、赔偿方式与限制

1. 赔偿来源

   可从出纳工资中扣除，但每月扣除额不得超过当月工资的20%；若扣除后低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2. 企业责任考量

   企业若存在管理漏洞（如未建立转账审批机制），可能减轻或免除出纳的赔偿责任。

三、法律程序建议

• 报警与追损 ：首先向公安机关报案，追回被骗资金。

• 协商与仲裁 ：若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿，需提供转账记录、损失证明等证据。

四、注意事项

• 避免双重追责 ：若企业已向公安机关报案并追回部分损失，可能无需再要求出纳赔偿。

• 证据保全 ：妥善保存转账记录、通讯记录等证据，为索赔提供依据。

出纳是否赔偿需结合过错认定及企业规定，赔偿方式需依法执行，建议通过合法途径解决争议。