挂名分公司负责人的风险程度需结合具体情况分析，主要风险包括行政责任、民事责任及潜在的刑事责任，但实际风险可通过规范管理有效降低。以下是具体分析：

一、主要风险分析

1. 行政责任

   若分公司存在违法违规行为，挂名负责人可能因代表公司实施相关行为而承担行政责任。

2. 民事责任

   • 一般情况 ：分公司不具备法人资格，其民事责任由总公司承担，挂名负责人通常不直接对外担责。

   • 特殊情形 ：若分公司债务纠纷中存在负责人越权操作或未及时处理离职代理权问题，可能被追究连带责任。

3. 刑事责任

   在涉及经济犯罪（如诈骗、挪用资金等）时，负责人可能因个人行为承担刑事责任。

4. 表见代理风险

   若总公司未及时注销负责人代理权，第三方可能因善意信赖其代表行为而产生纠纷，导致总公司承担后果。

二、风险规避建议

1. 明确职责权限

   通过公司章程或内部协议明确负责人权限范围，避免越权操作。

2. 及时变更代理权

   员工离职后应立即办理工商变更登记，防止持续代理引发纠纷。

3. 加强内部沟通

   确保总公司及时通知交易方代理权变更情况，避免第三方追责。

4. 规范合同管理

   签订合同时明确约定代理权限制条款，但需注意此类条款对外部相对人无效。

三、结论

挂名分公司负责人风险存在，但通过规范管理（如明确职责、及时变更代理权）可显著降低。若涉及重大责任纠纷，建议咨询专业律师处理。