不会

关于面试时是否会查绩点真假的问题，结合不同场景和机构的常规操作，可以总结如下：

一、企业招聘场景

1. 一般企业

   多数企业面试时不会直接核查绩点真实性。他们更关注求职者的实习经历、项目经验、技能水平等与岗位直接相关的内容。

2. 部分企业

   少数企业（尤其是对学术背景要求较高的行业）可能会通过以下方式验证绩点：

   • 要求提供官方成绩单原件或扫描件

   • 通过学校官方渠道核实成绩

   • 但需注意，这些方式存在局限性，且HR通常不会深入核查成绩细节

二、研究生招生场景

1. 考研复试

   考研复试主要考察综合素质，包括专业知识、思维能力、表达能力等， 不会直接查看本科绩点 。但部分院校的复试可能会间接了解本科学习情况（如提问相关课程问题）。

2. 考公面试

   考公务员面试 不看绩点 ，但部分岗位（如金融、法律等）的面试官可能会询问本科成绩作为辅助参考。

三、其他注意事项

• 学历造假风险 ：若涉及学历造假（如篡改成绩单、伪造毕业证），不仅会影响当前求职，还可能对未来职业发展造成严重损害。

• 建议 ：若绩点较低，可重点突出实习经历、项目经验、技能证书等补充材料，提升竞争力。

面试时绩点真假通常不会被直接核查，但建议以真实材料为佳，并通过其他方面证明自身能力。