​​挂名公司法人50岁能否退休？关键取决于社保缴费年限、企业性质及性别。​​ 私企女性法人若社保缴满15年可50岁退休并领取养老金，但法人职务需通过工商变更解除；国企或公务员身份则需按组织规定执行（如女性55岁退休）。​​特殊情况下​​（如病退或特殊工种）可提前退休，但需满足法定条件。

1. ​​退休与法人身份的关系​​
   公司法人是职务而非劳动关系，退休资格由社保缴费情况决定。私企女性法人50岁、男性60岁可退休（需缴满15年社保），但法人变更需单独办理工商手续。若仅挂名未参与实际经营，需与企业协商解除职务。

2. ​​企业性质的影响​​
   国企或国资参股企业的法定代表人若为公务员编制，需按公务员退休年龄（女性55岁、男性60岁）执行，且退休后通常需卸任法人。私企则无强制要求，法人可继续任职但需依法变更登记。

3. ​​特殊退休情形​​
   若因健康问题完全丧失劳动能力，女性45岁、男性50岁可申请病退；从事高危工种满规定年限者也可提前退休。需提供医疗证明或劳动能力鉴定，并经社保部门审核。

​​提示​​：退休年龄政策可能随延迟退休政策调整，建议咨询当地社保部门或法律顾问，确保流程合规。及时办理法人变更以避免法律风险。