‌公司法人和出纳可以是亲属，但需符合法律规定，避免利益冲突和财务风险。‌ 关键点包括：法律未明确禁止亲属关系、需遵守公司治理规范、注意财务监管要求。

1. ‌法律未禁止亲属关系‌
   我国《公司法》未明确规定法人代表与出纳不能为亲属，但要求公司内部管理规范，确保财务独立性和透明度。亲属任职需以合规为前提，不得损害公司或其他股东利益。

2. ‌需符合公司治理要求‌
   若法人代表与出纳为亲属，应通过公司章程或股东会决议明确权责，避免“一言堂”或财务舞弊风险。建议设立监督机制，如独立董事或第三方审计，确保财务流程合法合规。

3. ‌防范财务风险‌
   亲属关系可能导致资金挪用、账务造假等隐患。企业应完善内控制度，如分设审批与执行岗位、定期轮岗等，降低关联交易风险。

4. ‌特殊行业限制‌
   银行、国企等特定行业对财务岗位亲属关系有严格限制，需参照行业规定执行。普通企业虽无硬性要求，但仍需谨慎评估风险。

亲属任职不违法，但企业需平衡效率与风险，通过制度设计保障财务安全。若涉及复杂股权或资金往来，建议咨询专业机构评估可行性。