根据权威信息源，面试中最常被问到的多选题问题主要包括以下五类，涵盖个人信息、岗位匹配度、职业规划等核心环节：

1. 基础信息类

   • 请介绍一下你自己（重点突出岗位匹配度）

   • 你为什么选择应聘我们公司？

   • 你有什么问题要问我们吗？

2. 岗位匹配度类

   • 你能为我们做些什么？（强调独特价值）

   • 你认为你的优势是什么？（结合岗位需求）

   • 你最喜欢的上一份工作是什么？为什么？

3. 职业规划类

   • 五年后你希望职业发展成什么样？

   • 你为什么选择这个岗位？

4. 行为面试类

   • 请描述一次你克服困难的经历。

   • 你如何处理团队冲突？

5. 公司/岗位兴趣类

   • 你对我们公司/岗位有什么了解？

   • 你认为我们公司/岗位的核心竞争力是什么？

注意事项 ：

• 自我介绍需控制在1-3分钟，突出与岗位相关的经历和能力；

• 优点选择需与岗位需求直接相关，缺点建议选择轻微且可改进的方面；

• 回答问题时注意语言简洁、逻辑清晰，避免冗长。