校长竞聘面试问题及参考答案可归纳为以下五个核心模块，结合权威信息源整理如下：

一、教育背景与工作经历

问题示例 ：请简要介绍您的教育背景和工作经验。

参考答案 ：需突出与教育管理相关的经历，如长期教职经历（教师→副校长）、参与教育项目或学校管理案例。例如：“拥有法学硕士学位，曾任中学教师、副校长，主导过德育安全、教学教研改革项目，具备丰富的教育实践经验”。

二、核心素质与能力

问题示例 ：您认为一名优秀校长应具备哪些核心素质？

参考答案 ：包括领导力、战略规划能力、沟通协调能力等。例如：“需具备全局领导力，能制定并执行教育战略；同时需具备危机处理能力（如突发事件应急措施）和团队协作精神”。

三、教师管理与发展

问题示例 ：如何调动教师工作积极性？

参考答案 ：从物质与精神两方面入手，如提供专业发展机会（培训、展示课）、优化工作环境、建立激励机制等。例如：“通过建设学习型组织、规范人际关系、设立教学成果奖励，激发教师职业成就感”。

四、应急处理与危机管理

问题示例 ：请举例说明处理学校突发事件的措施。

参考答案 ：需体现快速反应、责任明确、科学决策。例如：“针对学生意外伤害事件，首先组织救援、稳定现场，其次向上级汇报、协调处理，最后分析原因并完善安全制度”。

五、教育理念与文化建设

问题示例 ：您如何将教育理念融入学校管理？

参考答案 ：需结合具体案例说明，如“推行以学生为中心的教学模式，通过课程改革、校园活动强化核心素养培养”。