不得兼职

根据最新政策规定，事业单位会计兼职需遵循以下原则和限制：

一、禁止兼职情形

1. 营利性活动兼职

   事业单位人员（包括会计人员）不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。

2. 与本职工作冲突

   兼职不得影响本职工作，且需避免利益冲突。例如，不得在竞争性企业兼职或从事与本职工作相关的业务。

3. 违规获取报酬

   通过兼职获取报酬需经单位批准并公示，且报酬不得高于市场价。利用职务之便谋取私利的行为将受到纪律处分。

二、允许的兼职情形

1. 非营利性活动

   可参与非营利性活动，如学术交流、志愿服务等。

2. 政策鼓励的兼职

   支持专业技术人员到企业挂职、参与科研项目或在职创办企业，但需履行岗位职责并报批。

3. 特定渠道兼职

   可通过社会人才服务、技术咨询等中介机构推荐兼职，或经单位统一组织。

三、管理要求

1. 审批与公示

   兼职需经单位书面审批并公示，涉及保密、知识产权等事项需明确权益分配。

2. 时间与精力限制

   兼职时间不得超过工作时间，且不得影响工作质量和效率。

3. 监督机制

   单位需建立兼职监管机制，对兼职人员进行定期考核和廉政教育。

四、违规后果

• 纪律处分 ：违反规定者可能面临警告、降职、撤职等处分，情节严重的可开除。

• 法律风险 ：利用职务便利兼职可能触犯《公务员法》《公职人员政务处分法》等法律法规，导致法律责任。

总结

事业单位会计兼职需严格遵循“非营利性、不冲突、报批制”的原则，确保不影响本职工作。建议相关人员在兼职前咨询单位人事部门，避免因违规操作引发风险。