根据搜索结果综合分析，面试全程讲完且未被叫停的情况通常不会影响通过率，但需结合具体表现综合判断。以下是关键要点：

1. 流程规范性

   教资面试主要考察教学设计、语言表达等核心能力，只要内容完整、结构清晰，即使未完成全部环节（如答辩），通常也能通过。

2. 时间管理

   若在规定时间内完成试讲，即使未到自然结束时间，也可能因时间充裕而被允许离开。例如，部分考生因内容紧凑导致超时，但考官未强制终止。

3. 内容质量

   • 优点 ：未被打断通常表明表达流畅、逻辑清晰，符合教师基本素养要求。

   • 潜在问题 ：若存在明显知识性错误、板书混乱或互动不足，可能影响最终评分，但不会直接导致失败。

4. 考官判断标准

   考官更关注教学过程的完整性和专业性，而非严格遵循每一个环节。例如，优秀考生可能因内容精彩而“忘记”叫停。

建议 ：保持自信，重点确保教学内容完整性和表达质量。若存在小瑕疵（如板书较少），可主动补充说明，避免因细节问题影响整体评价。