事业单位考试并非统一招录往届生，具体是否招录需根据岗位、单位及地区政策确定。以下是关键信息整合：

1. 招录范围差异

   • 多数事业单位招聘岗位同时面向应届毕业生和往届生，但部分岗位可能优先考虑应届生，尤其是基层岗位。

   • 往届生可报考更高层级的岗位（如县以上机关），而应届生多在基层一线岗位。

2. 政策与时间要求

   • 国家及地方政策鼓励招录往届生，例如2023年湖北、贵州等地事业单位扩招公告明确增加往届生岗位。

   • 部分单位对往届生有年龄、学历等限制，如非2025年毕业的往届生需在2024年12月31日前取得学历证书。

3. 具体岗位与条件

   • 招聘公告会明确要求学历、专业、工作经验等条件，往届生需满足岗位匹配性要求。

   • 例如，教育类岗位可能更倾向应届毕业生，而行政类岗位可能接受往届生。

建议 ：报考前务必查看目标单位及岗位的招聘公告，确认具体要求，避免因信息误差影响报名。