​​教资面试通过结构化流程全面考核教学能力，核心环节包括备课、试讲、答辩，重点评估职业道德、教学设计与课堂实施能力。​​

1. ​​结构化流程​​：考生需经历候考、抽题、备课（20分钟）、回答规定问题（5分钟）、试讲（10分钟）、答辩（5分钟）六个环节。试讲需模拟真实课堂，避免“说课”形式。

2. ​​评分维度​​：总分100分，权重侧重教学实施（35分）与言语表达（15分），兼顾心理素质（5分）、仪表仪态（5分）等基础素养。考官团队由高校专家、一线教师和教研员组成，确保评价专业性。

3. ​​真题特点​​：题库随机抽取，幼儿园考生二选一，其他学段仅一题。常考操作类课程，教案需在备课室快速完成简案，试讲后答辩围绕教学细节展开。

4. ​​注意事项​​：迟到15分钟视为缺考，禁止携带电子设备。成绩异议可申请分数复核（不涉及评分过程），合格线由省级教育部门划定。

​​提示​​：提前模拟试讲流程，强化时间把控与互动设计，登录教育部考试网查询最新大纲细则备考。