教资面试中，考官提问主要围绕七大模块展开，包括自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学类和时事政治类。以下是详细分析：

一、自我认知类

• 常见问题：你为什么选择教师职业？你的优缺点是什么？
• 答题技巧：强调职业匹配性，结合自身经历，突出与教师岗位的契合点。

二、人际沟通类

• 常见问题：如何处理与同事或学生的矛盾？
• 答题技巧：体现沟通技巧，注重换位思考，强调团队合作的重要性。

三、组织管理类

• 常见问题：如何组织一次班级活动？
• 答题技巧：展现计划性和条理性，说明活动目标、步骤和预期效果。

四、应急应变类

• 常见问题：课堂上学生突然起冲突怎么办？
• 答题技巧：保持冷静，分步骤解决问题，注重事后的反思与改进。

五、综合分析类

• 常见问题：如何看待教师职业的社会价值？
• 答题技巧：结合社会热点，展现深度思考，提出建设性观点。

六、教育教学类

• 常见问题：如何设计一堂有效的课程？
• 答题技巧：明确教学目标，突出教学重难点，强调学生的主体地位。

七、时事政治类

• 常见问题：如何理解立德树人的教育方针？
• 答题技巧：结合政策背景，阐述个人理解，体现政策认同感。

注意事项

• 回答时逻辑清晰，层次分明。
• 结合实际案例，展现教育实践能力。
• 保持自信，注意时间控制。

通过全面准备，掌握各类问题的答题思路，你将更有信心应对教资面试！