更换法人免责协议是指在公司法定代表人变更过程中，原法定代表人与新法定代表人之间就责任划分达成的书面协议。该协议旨在明确变更后双方的权利义务，减少潜在纠纷。以下是关键要点：

一、协议核心内容

1. 责任划分

   • 原法定代表人（甲方）对变更后产生的法律后果不承担任何责任，但需确保提供的资料真实、完整。

   • 新法定代表人（乙方）接任后，因公司行为产生的经济索偿或法律纠纷由甲乙双方共同承担。

2. 变更流程配合

   • 原法定代表人需在变更过程中提供真实资料，并协助新法定代表人完成工商登记、证照更新等手续。

二、法律依据与效力

• 法律依据 ：协议内容需符合《民法典》相关规定，如格式条款不得排除对方主要权利或加重对方责任。

• 法律效力 ：该协议属于公司内部管理文件，不具备对外法律效力，但可作为解决内部纠纷的参考。

三、注意事项

• 风险提示 ：免责协议无法替代法定代表人的法定责任，若因公司违法行为导致纠纷，仍需依法承担后果。

• 争议解决 ：建议协议中明确争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼），并选择与公司注册地一致的管辖法院。

四、模板参考

可参考以下结构：

1. 双方信息 ：明确甲乙双方身份及公司基本信息。

2. 变更背景 ：说明变更原因及时间节点。

3. 责任条款 ：详细划分变更前后的责任承担方式。

4. 配合义务 ：约定变更过程中的协作事项。

5. 争议解决 ：设定争议解决途径。

提示：实际签署前建议咨询专业律师，确保协议条款合法有效。