签署法人免责协议的有效性需结合具体情况判断，主要结论如下：

一、一般情况无效

1. 违反法律规定

   根据《民法典》第四百九十七条，若免责条款存在以下情形之一，则无效：

   • 一方不合理免除或加重责任、排除对方主要权利；

   • 违反社会公共利益（如损害生命健康、财产等）。

2. 挂名法人风险

   挂名法定代表人签订的免责协议无法对抗法律，即使有协议，仍可能因违法经营、偷税漏税等行为承担刑事责任或行政责任。

二、特定情形可能有效

若免责协议符合以下条件，可能被认定为有效：

• 协商一致 ：双方真实意思表示且达成一致；

• 合法目的 ：不违反社会公共利益和法律强制性规定；

• 合理分配风险 ：条款内容公平合理，未显失公平。

三、注意事项

• 免责协议仅能约束合同双方，无法对抗第三方或国家法律；

• 企业应通过完善内部管理、规范运营降低风险，而非依赖免责协议。

签署法人免责协议需谨慎评估其合法性，避免因条款瑕疵或身份风险导致无效。