面试有成绩单并不意味着一定算通过。

在求职过程中，面试是评估候选人是否符合岗位要求的重要环节。面试后收到成绩单并不直接决定你是否被录用。以下几点可以帮助你理解这一情况：

1. 成绩单的作用：面试成绩单通常用于记录和评估候选人在面试中的表现，包括回答问题的质量、沟通能力、相关经验等。它为招聘方提供了一个客观的参考依据。

2. 评估标准：每个公司和岗位都有不同的评估标准。除了面试表现，招聘方还可能考虑其他因素，如教育背景、工作经验、技能匹配度等。即使你的面试成绩优秀，也可能因为其他因素而未被录用。

3. 竞争情况：招聘是一个竞争性的过程，候选人需要在众多申请者中脱颖而出。即使你的面试成绩很好，也可能有其他候选人在其他方面更符合岗位要求，从而获得录用机会。

4. 后续流程：在收到面试成绩单后，你可能还需要经历其他招聘流程，如背景调查、技能测试、领导层面试等。这些流程的结果也会影响最终的录用决策。

5. 反馈与改进：无论面试结果如何，收到成绩单都是一个了解自己表现和改进方向的机会。你可以根据成绩单上的反馈，了解自己在哪些方面表现良好，以及需要在哪些方面进行提升。

总结：面试有成绩单是评估过程的一部分，但并不直接决定你是否被录用。除了面试表现，其他因素如评估标准、竞争情况和后续流程也会对最终决策产生影响。无论结果如何，利用成绩单上的反馈来改进自己，为未来的面试做好准备。