面试成绩当场公布后，一般不会修改。这是因为面试成绩的核算和确认流程通常非常严格，现场由多名考官打分，去掉最高分和最低分后取平均分作为最终成绩，并经过监督员审核和主考官签字确认，最后由考务人员公布。

1. 面试成绩核算流程

• 现场打分：每位考官根据评分标准独立打分。
• 去掉极端分值：记分员收集所有考官的评分后，去掉一个最高分和一个最低分，以减少主观偏差。
• 计算平均分：取剩余分数的平均值作为考生的最终成绩。
• 审核与确认：监督员审核分数后，主考官签字确认，确保分数的准确性和公正性。

2. 严格监督机制

面试成绩的核算和公布通常在严格的监督下进行，包括：

• 封闭管理：面试过程中，考生和考官均处于封闭状态，禁止与外界接触。
• 多方监督：监督员、考务人员和主考官共同参与分数的核算与审核，确保成绩公正。
• 签字确认：最终成绩需经过主考官和监督员签字确认，杜绝随意修改的可能性。

3. 特殊情况的处理

尽管成绩当场公布后一般不会修改，但在极少数情况下，如发现明显的核算错误或违规行为，可能会启动复查程序。复查需由相关监督机构介入，并严格按照规定流程执行。

总结

面试成绩当场公布后，通常具有高度权威性和不可更改性。面试流程的严格性和监督机制的完善性确保了成绩的公正性。考生无需担心成绩会在公布后发生修改。